Eine Studie von Aon in Zusammenarbeit mit Statista | 2020

Financial Wellbeing: Warum Unternehmen beim Wohlfühlfaktor Finanzen mehr tun müssen, als gute Gehälter zu zahlen

Für das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind weitaus mehr Dinge verantwortlich als nur das Gehalt. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Bedürfnisse von Mitarbeitern fundamental wandeln, Stichwort Worklife-Balance, müssen sich Unternehmen etwas einfallen lassen, um die besten Leute an sich zu binden. Die unter 2.000 Arbeitnehmern in Deutschland durchgeführte Studie gibt ein repräsentatives Meinungsbild, welche Aspekte für Mitarbeiter besonders wichtig für ihr „Financial Wellbeing“ sind – und was Arbeitgeber dafür tun können.

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